Être Asperger influe-t-il sur la lecture du CV ?

Les difficultés pour trouver un travail et les relations avec nos collègues.

Être Asperger influe-t-il sur la lecture du CV ?

Message par freeshost » Lun Juil 22, 2013 17:29

Bonjour tout le monde,

En Suisse, une embauche peut très bien se faire par l'envoi du CV et d'une lettre de motivation. Première sélection, puis entretiens et dernière sélection. Il n'y a pas de questionnaires de personnalité (il semble qu'il y en a en France ?).

Si on met de côté le fait de ne pas avoir de diplôme post-bac', comment le fait d'être Asperger peut-il influencer la lecture de la lettre de motivation et du CV par l'embaucheur ?

Comment les Asperger peuvent-ils se faire valoir dans l'écrit (lettre + CV) ? (sachant qu'ils sont souvent honnêtes et ne cherchent pas forcément à se valoriser)

Est-ce que sensibiliser les embaucheurs à ce que sont l'autisme et le syndrome Asperger modifierait beaucoup la sélection d'embauche ? Les embaucheurs semblent souvent orientés productivisme (ça semble être la condition humaine capitaliste :mrgreen: ), alors que les Asperger ne sont pas forcément orientés récompense, l'activité en-soi les intéresse plus que le rendement (les sous-sous, le profit).
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